İZMİR İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE
DAVACI :
VEKİLİ : Av. …
DAVALI :
T.C. KİMLİK NO :
ADRES :
DAVALI ADRES :
DAVA DEĞERİ : … TL
KONU : Müvekkilimizin fiilen çalıştığı halde işverence eksik bildirilen 15.05.1999 ile 15.06.2005 tarihi arasındaki kesintisiz çalışmasının tespiti istemidir.
AÇIKLAMALAR :
- Müvekkilimiz, davalı işveren nezdinde …/…/20… – …/…/20… tarihleri arasında … pozisyonunda çalışmıştır (SGK hizmet dökümü Ek-1). SGK hizmet dökümü, bordro kayıtları ve tanık anlatımları birlikte incelendiğinde, çalışma ilişkisinin kapsamı ve alacak kalemleri açıkça ortaya çıkacaktır.
- İş sözleşmesi … gerekçesiyle feshedilmiş olup Müvekkilimizin fiilen çalıştığı halde işverence eksik bildirilen 15.05.1999 ile 15.06.2005 tarihi arasındaki kesintisiz çalışmasının tespiti istemidir. 4857 sayılı İş Kanunu ve yürürlükteki iş sözleşmesi hükümleri uyarınca, işverenin ödeme yükümlülüğü devam etmektedir.
- 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca alacak/ tazminat koşulları oluşmuştur; bordro kayıtları ile fiili çalışma arasında fark bulunmaktadır. Fazla mesai, ulusal bayram/ genel tatil ve yıllık izin alacakları ayrı kalemler halinde hesaplanmış olup bilirkişi incelemesine hazır belgeler sunulmuştur.
- Müvekkilimiz ile karşı taraf arasında …/…/20… tarihinde başlayan hukuki ilişki, Müvekkilimizin fiilen çalıştığı halde işverence eksik bildirilen 15.05.1999 ile 15.06.2005 tarihi arasındaki kesintisiz çalışmasının tespiti istemidir. kapsamında uyuşmazlığa dönüşmüştür. Taraflar arasında yapılan yazılı/ sözlü görüşmeler sonuç vermemiş, dava/ başvuru yoluna gidilmesi zorunlu hale gelmiştir.
- Dosyaya sunulan belgeler, tanık listesi ve varsa bilirkişi raporu birlikte incelendiğinde, iddiamızın ispatı mümkündür. Karşı tarafın savunmasına karşı beyan ve delillerimiz aşamalı olarak sunulacaktır.
- 6100 sayılı HMK m. 119 vd. uyarınca dava dilekçemiz usulüne uygundur. Harç ve yargılama gider avansı yükümlülükleri yerine getirilmiş olup, vekaletname (Ek-son) dosyaya sunulmuştur.
- 6100 sayılı HMK uyarınca, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin haksız çıkan tarafa yükletilmesi gerekmektedir. İş Hukuku alanındaki ilgili kanun hükümleri somut olaya uygulanmalıdır.
HUKUKİ SEBEPLER :
4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı TBK, 6100 sayılı HMK, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu.
HUKUKİ DELİLLER :
SGK hizmet dökümü, bordro, iş sözleşmesi, tanık listesi, bilirkişi incelemesi, yazışmalar. Her türlü yasal delil, bilirkişi incelemesi, keşif, tanık beyanı, yemin, HTS/ banka kayıtları ve sair delillere dayanma hakkımız saklıdır.
SONUÇ VE İSTEM :
Yukarıda ayrıntılı olarak arz ve izah ettiğimiz nedenlerle, taleplerimizin kabulüne karar verilmesini vekaleten saygıyla arz ve talep ederiz; yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesini talep ederiz.
EKLER :
- Uyuşmazlık konusu sözleşme/ fatura/ belge,
- Yazışmalar,
- Vekaletname örneği,
- Kimlik/ ikametgâh fotokopisi,
DAVACI VEKİLİ
Av. …………